律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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如何区分合同纠纷与诈骗界限
判断合同纠纷与诈骗可从主观目的、履约能力和行为表现三方面区分。合同纠纷中当事人有履行合同意愿以实现经济利益，具备一定履约能力且会积极履行义务、解决问题；而诈骗方以非法占有为目的，无实际履约能力，通过虚构事实等手段诱使对方签约，拿到财物后逃匿或挥霍。 为正确区分二者，可采取以下措施。一是审查当事人签订合同时的真实意图，看是否有积极履约表现。二是调查当事人的履约能力，考察其是否有履行合同的实际条件。三是关注当事人的行为表现，若存在虚构事实等欺诈行为则可能是诈骗。若遭遇类
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农村拆除闲置房补偿标准是多少
法律分析： （1）农村闲置房拆除补偿标准因各地情况不同而缺乏统一规定，各地依据自身实际来制定，考虑房屋结构、地区经济水平、用途等因素是合理且必要的。这能使补偿更贴合当地实际状况，保障公平性。 （2）补偿方式主要有货币补偿和房屋产权置换。货币补偿以房地产市场评估价格确定金额，综合考虑被拆房屋的区位、用途、建筑面积等，像结构好的砖混结构房屋补偿高，土坯房补偿低，体现了不同房屋价值差异。 （3）产权置换按拆除房屋面积置换相应面积新房，为被拆迁人提供了另一种安置选择。 （4）被拆迁人
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同居期间所购买的房产分手时如何分割
1.同居期间购买房产分手分割需依据登记情况和出资等因素确定。若房产登记在一方名下，通常归登记方，另一方有出资证据，出资部分按债权由登记方返还。 2.若登记在双方名下，有约定份额按约定分割；无约定份额，考虑出资、对房产贡献等确定份额。若双方共同出资用于共同生活居住，按共同共有处理，分割时兼顾共有人实际需要等合理确定。 3.解决措施和建议：分割时双方应先友好协商，争取达成一致意见。若协商不成，可向法院起诉，由法院依据法律和实际情况进行判决。在同居购房过程中，建议保留好出资等相关证
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税包含哪些
税收种类繁多，主要可分为以下几类： 流转税，如增值税、消费税、关税等。增值税对商品和劳务流转过程中的增值额征税；消费税针对特定消费品在特定环节征收；关税则是对进出口货物征收。 所得税，像企业所得税、个人所得税。企业所得税对企业的生产经营所得和其他所得征税；个人所得税依据个人所得情况征收。 财产税，例如房产税、契税、车船税等。房产税对房产征收；契税在房屋等不动产产权发生转移时征收；车船税针对车辆、船舶征收。 行为税，包括印花税、城市维护建设税、车辆购置税等。印花税对经济活
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7天无理由退货怎么申请
7天无理由退货的申请流程如下： 首先，要确认商品是否符合7天无理由退货的条件。一般来说，消费者定作的商品、鲜活易腐商品、在线下载或者消费者拆封的音像制品、计算机软件等数字化商品、交付的报纸、期刊以及其他根据商品性质并经消费者在购买时确认不宜退货的商品，不适用7天无理由退货。除此之外的商品若无质量问题，在完好、不影响二次销售的情况下通常可申请。 然后，及时向商家提出退货申请。可通过购买平台的相应渠道，如订单页面的退货选项等，清晰准确地填写退货原因、选择退货商品等信息，并提交
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我在众律智学咨询教育（北京）有限公司被骗了7万多学费
先收集好和这家公司签的合同、付款凭证、聊天记录等证据。若合同存在欺诈条款或公司没按约定提供服务，可尝试和公司协商退款。要是协商不成，可去法院起诉，要求解除合同并退还学费。起诉要注意别超诉讼时效，收集的证据得能证明公司违约或欺诈。有啥新情况随时留意，按我说的做争取挽回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以与对方先沟通协调，协调不成可以进行诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免
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损害公司利益责任纠纷如何打官司
损害公司利益责任纠纷打官司可按以下步骤进行： 1.收集证据：收集书证、物证、视听资料等能证明被告损害公司利益的证据，像交易合同、财务报表、邮件记录等。 2.确定原被告：一般原告为公司，特殊情况股东可代表公司诉讼；被告是实施损害行为的主体。 3.书写起诉状：明确诉讼请求，如要求被告赔偿损失，阐明事实与理由。 4.提交材料：向公司住所地有管辖权的法院提交起诉状和证据。 5.参与庭审：法院受理安排开庭，庭审要遵守纪律，围绕争议焦点举证、质证和辩论。 6.上诉：若不服一审判决，在规定时间内上诉启动
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如何跟员工谈离职补偿
（一）熟悉法律规定，明确企业在不同情形下的补偿责任，保证补偿有法可依。 （二）与员工沟通时保持坦诚和尊重，清晰说明离职原因和补偿依据，让员工了解自身权益。 （三）详细解释补偿标准和计算方式，使员工明白补偿金额的构成。 （四）积极倾听员工诉求和意见，耐心解答疑问。 （五）若员工对补偿有异议，协商调整补偿方案，争取双方达成一致。 （六）协商不成时，引导员工通过合法途径解决，避免矛盾激化。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人
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没签合同拖欠农民工资怎么办
法律分析： （1）在没有签订合同但存在拖欠农民工工资的情况下，证据收集至关重要。考勤记录、工作证、工友证言、工资支付记录截图等能证明劳动关系和工资数额，是后续维权的基础。 （2）维权途径多样。先与用人单位协商，这是和平解决问题的方式。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，借助行政力量责令用人单位限期支付工资。 （3）劳动争议仲裁委员会的仲裁是处理劳动纠纷的重要程序，对仲裁结果不服还能向人民法院提起诉讼。 （4）若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳
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失火罪的刑法规定是判多长时间
失火罪是因行为人过失引发火灾且造成严重后果、危害公共安全的犯罪，刑法规定犯此罪处三年以上七年以下有期徒刑，情节较轻处三年以下有期徒刑或者拘役。司法判定“情节较轻”会综合多方面因素。 为更好处理失火罪案件，可采取以下措施： 1.司法人员要全面收集火灾起因、行为人一贯表现、火灾损失和影响、行为人事后表现等证据，准确判断情节轻重。 2.建立案例数据库，收录不同情节的失火罪案例，为类似案件的量刑提供参考。 3.加强对公众的消防安全教育，提高防火意识，减少失火事故的发生。 ✫✫✫✫✫有法律